教育制度のご紹介
会社にとって人材は財産であり
「人財」であると考えています

当社は人材教育の育成を重要テーマとして考え、社員全員に対し、社内研修・外部研修・自己啓発を織り交ぜた教育制度を設けています。

新人研修では、社会人として最低限必要なビジネスマナーや情報セキュリティに関する基礎研修のほか、Microsoft Office や実践的なシステム開発演習などを6ヶ月にわたって行います。

中堅社員を対象としたプロフェッショナル研修は「High Career Path Training」という位置付けで、全社員の受講機会を与え、スキルアップを図っています。

また、当社では積極的な資格取得を推奨しており、当社の指定する資格の取得者には、取得後3年間または一時金の資格手当を支給しています。

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